更新时间：2020-03-05
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2019年全国烟草工作会议是新时期中国烟草改革的重要里程碑，对促进整个行业的高质量发展具有十分重要和深远的意义。张建民主任代表国家党组对当前和今后的行业工作提出了一系列新的思路、目标、要求和措施。湖北烟草行业的精神将坚决贯彻落实党组会议和决策计划的国家,找到一个正确的位置在整体情况下,概况和要点,理解、掌握,思考和研究的内涵要求,高质量发展的总体目标和总体布局,努力在实践中创新成果，谱写中国烟草业高质量发展的新篇章。
以“三个坚持”为落实大会精神的重点
坚持党的领导建设。湖北中岩始终高举党的旗帜，在乱世中奋起，在艰苦探索中成长，在改革创新中不断加强。在过去的一年里,我们认真落实党在国家的统一部署,研究和开展19党的全国代表大会的精神,实施严格的要求全面治理,并进行两个层次的上层设计和基层施工企业领导系统,运行机制,系统系统,等等。坚持从工作做起，从党的建设做起，坚持党的各级组织的凝聚力、战斗力和领导作用。实力和吸引力明显增强，烟草业发展壮大。和党的坚强领导群国家和各部门的帮助和支持,团结和斗争的干部和员工,我们迎来了一个历史性节点在2018 -“黄鹤楼”品牌年度销量,年度批发销量进入行业“2000亿”品牌行列。党的建设是生产力、竞争力和凝聚力的体现。国家统计局党组对2019年行业重点工作进行了部署部署。一是坚持全面从严治党。在2019年,我们继续把顶部的党建工作年度政策目标,全面落实党的建设的总要求在新时代,把建设一个生态党的建设系统“思考和行动”的主人,并专注于建立和加强党的基层组织体系。要全面从严治党，不断提高党的建设质量，为企业高质量发展提供强有力的政治、思想和组织保障。
坚持改革创新。张建民战略主管在他的工作报告进行了一系列重大前瞻性和领导部署,推出了一系列重大举措,四柱的性质和八大支柱改革,综合安排了和促进行业的改革和创新,反映了不同的改革创新精神。“十三五”以来，湖北中岩一直紧紧依靠干部职工，面临突出问题，不断进行自我革命。它把最突出的矛盾和问题作为改革的突破口。以市场营销的全面转型、创新优先战略的实施和干部人事分配制度改革为先导，全方位、立体化推进改革，大力实施创新优先战略，促进了全国的发展。员工的幸福感增强了企业的技术创新能力，为企业的未来积累了潜在的能量。2019年，我们将牢牢把握发展第一要务，充分利用第一人才资源，以创新为第一动力，注重需求分析，追求创新和质量效益，努力实现高质量发展。
坚持地位第一。企业经济的运行取决于品牌市场的地位;企业生态的发展取决于团队的精神状态。张建民主任指出，要把重点放在产业的高素质发展上，建设高素质干部队伍，培养忠诚廉洁的高素质干部。2018年,专注于提高干部的能力和激发他们的创业热情,我们推出了一个特殊的anti-Five-No风格省级系统的管理活动,主要内容的“没有思想的进步,没有基础,没有实现,没有责任,没有效率”,并组织了一个“永远不会忘记主动,排”活动创建一个更加积极的和创新的氛围。启动“雄鹰计划”，有序开展优秀青年干部选拔、储备和培养工作，提升了队伍地位，取得了良好效果。在2019年,我们将坚决贯彻落实新时期党的组织路线,坚决坚持忠诚和清洁的基本要求,继续加强干部交流,选择和加强领导班子,制定和实施培训计划优秀青年员工,促进实现双轨系统的专业技术和技能在所有线路,并让更多的“鹰”飙升和“数千英里马”展开他们的野心。
以“三次重复”为落实会议精神的出发点
解放思想。深入理解内涵的重要战略机遇期,站高,基于企业条件,面对这个世界,牢牢把握正确的方向,牢牢把握新的发展机遇,敢于匹配标准的顶部,敢与一流的标准,善于匹配的先进标准,总是最好的企业,最好的品牌规格,最好的管理概念和方法匹配表,和维护安全。要保持节俭、克制、尊重到底的审慎态度，保持对企业严格管理、反腐倡廉、不奢靡的清醒意识，走好湖北烟产业高质量发展的新征程。
进一步改革。我们将以永无休止的懒散精神和永无休止的斗争态度，把改革进行到底。我们将进一步推进供给侧结构性改革各项举措，着力推进“巩固、提升、促进、畅通”，巩固市场营销、创新和干部人事配置等重大改革成果，增强改革活力和系统性、整体性和协同性，提高改革效率。企业管理水平提高，全要素配置和生产、供销体制畅通，用改革来解决发展中的问题，用改革来开拓更大的发展空间。
努力工作了。领导公司全体党员干部增强执行力，不仅要把握执行的决心，而且要有执行的能力;既要抓落实力度，又要抓落实措施。我们应该坚持说真话,寻求事实,使实际的措施,寻求实际结果,有机结合有力的受欢迎程度和长期成功,做各种各样的工作在一个实际的精神和一丝不苟的精神。
