云霄香烟一手货源便宜批发，非高仿烟拿货渠道，100%正品保证

香烟新闻速览：安阳卷烟厂工作动态第46期(0824-0830)

 

重要工作

安阳卷烟厂召开行业“玉溪杯”技能竞赛选手凯旋归来座谈会

 

 

8月25日，安阳卷烟厂召开行业“玉溪杯”技能竞赛选手凯旋归来座谈会，厂领导为参加行业“玉溪杯”技能竞赛载誉归来的选手及教练送上鲜花，并与大家亲切合影留念。会议指出，此次大赛，安阳卷烟厂选手参加的工种全，覆盖了卷烟企业主要生产流程，标志着企业的队伍建设正在快速成长。希望全厂干部职工以此次大赛为契机，总结经验，再接再厉，做表率，勇争先，努力在各项工作中取得更大成绩；以先进为榜样，拉高坐标，努力拼搏，以工作的高质量推动企业高质量发展，为打造行业一流卷烟工厂做出新的更大的贡献。

 

安阳卷烟厂举办高质量发展宣讲会暨规章制度宣贯会

8月27日，安阳卷烟厂举办高质量发展宣讲会暨规章制度宣贯会。安阳市烟草专卖局（公司）和安阳卷烟厂负责人，各部门负责人及安濮鹤三地市15县区市场经理参加会议。会议邀请了中国经济信息社烟草首席经济师徐运波来厂，深入解读了当前行业改革发展形势与河南中烟发展策略，对企业持续高质量发展提出了建设性的建议。会上，安阳卷烟厂卷包部职工、2020年行业职业技能大赛ZB25型包装机技能操作竞赛第一名获得者侯树彬汇报了参赛以来的心路历程以及获奖感受。会议还解读了相关规章制度。

公司市场营销中心到安阳卷烟厂调研

8月24日至25日，公司市场营销中心相关负责人到安阳卷烟厂调研，走访鹤壁市场终端零售商户，听取市场营销分中心规范管理工作开展情况，并召开座谈交流会，要求一是进一步提高思想认识。从思想源头上认识到规范经营的重要性，抓牢抓实规范经营工作；二是进一步突出工作重点。发挥聪明才智，抓好制度落实，开展精准营销，做好做大消费开发工作；三是进一步践行群众路线。要深入市场一线，听取一线销售人员、零售商户和消费者的意见建议，为方案措施的制定掌握第一手资料。

安阳卷烟厂领导到红旗渠集团迁建入园工地调研指导工作

 

 

8月25日，安阳卷烟厂领导到红旗渠集团迁建入园工地调研指导工作，慰问一线职工，对下步工作提出明确要求。一是加快搬迁进度，抓好安全保障；二是加紧调试设备，争取早日投产，提升盈利水平；三是加强人才队伍建设，加大激励机制；四是全力补齐短板，推动企业各项工作持续高质量发展。

 

帮扶工作：

带领村两委干部到林州市乡村振兴先进村参观学习，先后到下里街村、止方村、庙荒村、北小庄村进行交流学习，此行开阔了村两委的发展思路，学习了先进村的发展经验，为周家庄村更好发展明确了方向。入户走访困难群众，了解群众生活状况，核对家庭用电账户信息，落实困难群众采暖集“双替代”财政补贴政策。拍摄村庄现状影像资料，收集村庄历史文字、影音资料，为后续展示发展历程、对照村庄变化储备资料。

 

部门动态：

动力部召开三季度党员大会暨全体职工会议，部署支部9月份及“庆厂庆”活动，总结2020年元至8月份部门工作完成情况，开展安全、廉政警示教育，进行部门间学习交流，对四季度部门工作做出安排；积极备战公司首届动力设备电气维修技能竞赛；完成第二期保供质量分析报告；利用集中停产期间进行设备检修，确保动力设备安全可靠运行。本月亮点为：秦永昌被聘为公司金叶工匠共创共享工作室动力专业组负责人；率先开展“杜绝‘舌尖上的浪费’”主题党日活动；两天时间高效完成对接的32名退休党员组织关系转社区工作。

 

规范管理办组织开展采购管理制度培训；汇总报送8月份厂办事公开民主管理情况数据。本月亮点为：认真开展“走基层、抓基础”调研活动，规范管理基础持续夯实。

 

卷包部组织开展“凝聚青年思想、激发青年活动，助力‘1+5’工厂建设”辩论赛；以绩效管理支撑指标库建设，按照“维修数据在维修工绩效中的应用”项目计划，完善机电维修工绩效管理办法；优化部门对标创优“赛马”风云榜数据查询模式，以大数据指导生产过程；由高级技师现场带队，利用停产间隙深入开展故障排除和预防性维修，组织维修队伍配合好帕西姆型卷烟机的安置、安装、调试、改造等工作。本月亮点为：部门职工侯树斌取得ZB25包装机全国操作工竞赛第一名。2个QC课题将参加全国QC小组成果发表赛。

 

安全管理部组织召开8月份安全工作例会，总结分析近期安全工作开展情况，安排部署下阶段重点工作；制定秋冬季节疫情防控实施方案；对灭虫值班现场和项目建设开展专项检查；组织安全骨干参加网络学院安全大讲堂直播课程；开展“一月一制度”解读会议；完成公司安全环保标准测试平台课题实施方案和典型隐患库建设方案；制定协同减排实施方案，落实管控措施；安排2020年接触职业危害因素岗位职工职业健康体检工；做好科研楼门岗人员的培训和管理。本月亮点为：安全管理党支部到周家庄开展“安全宣传进村庄、我为帮扶献力量”主题党日活动；联合开展“送安全到一线 保安全促营销”活动，进一步提升安全协同服务能力；创新检查模式，开展安全工程师分组检查。

 

离退办积极开展“走基层，抓基础”工作，开展龙安区各办事处移交334名退休人员“两表一册”工作；北关区、文峰、殷都区正在积极跟进。想方设法，积极主动配合退休党员组织关系转社区工作。完成12名“安烟最美奋斗者”推荐人选事迹报送工作，走访慰问省外老党员，送去党组织的温暖。

 

物流分中心调运储备下月生产用原辅材料相关工作；统筹安排完成七五厂房剩余原料的清运等工作；组织参加公司物流技能竞赛第一阶段外聘专家的指导培训；积极做好对接市场的品牌宣传工作。本月亮点为：认真做好宜沟仓库党建活动室建设、职工活动设施配备、安全标示规划安装、路沿石修整粉刷、库房外墙粉刷等工作，库区库貌焕然一新。

 

群团工作部制定本年度金秋助学方案；组织各分会进行职工文艺汇演排练。本月亮点为：牵头开展“送清凉”慰问活动，送上了党组织的殷切关怀；3个劳模工作室带头人分别被聘为公司金叶工匠共创共享工作室卷包专业组、制丝专业组和动力专业组负责人。

 

企业管理部组织开展8月份高质量发展宣讲会暨规章制度宣贯会；讨论起草《安阳卷烟厂荣誉类奖励方案（征求意见稿）》；完成2019年一号工程自动扫码配套设备项目验收；征集网络和信息化论文9篇；完成辅楼值班室南部交换机柜的迁移。本月亮点为:系统组织标准类和公文类规章制度的梳理、讨论、修订和宣讲；开展高质量发展宣讲会暨规章制度宣贯会；积极协助红旗渠集团新厂公网建设。

 

审计派驻办持续加强相关项目结算审计的审核力度；完成河南省内部审计协会相关培训。

 

制丝部制定主机、辅联设备详细检修计划，完成停产期间设备检修保养工作；组织员工参加特种设备知识培训；提报9项工艺设备改进类投资项目计划；在“孟瑾创新工作室”召开公司烟机设备电气维修技能竞赛赛前动员会；开展第三期“以青授青 青年讲堂”活动。本月亮点为：职工付恒进入行业首届烟机设备操作职业竞赛KT2机型第三名；制丝优质品率、薄板和气流烘丝机出口水分偏差较往期有大幅度提升。

 

财务管理部组织学习《关于贯彻落实“厉行节约、反对浪费”要求的通知》、《关于上报公司内部财务报表的通知》，按要求完成内部财务报表及财务分析工作；完成《基本财务制度》、《全面预算管理规定》的修订换版工作。本月亮点为：深入开展资金安全管理培训，进行资金安全风险管控现场观摩教育；如期完成本年职能费用定额标准和生产成本定额标准修订工作；征集共享降本增效经验。

 

红旗渠集团新厂区十色印刷机进入精准调试阶段，印后摸切机、烫金机和品检机等设备就位安装中；环保治理设备、中央空调等辅助设备系统安装调试；办公人员移至新厂区办公；老厂区实施配电减容。本月亮点为：红旗渠集团调研座谈会召开，对近期和中长期发展进行规划；积极推进河南省基层工会规范化建设创建工作；搬迁入园工作节奏加快，老厂区所有部室搬迁至新厂区办公。

 

 设备管理部召开技改项目周例会，总结近期工作，部署厂庆前各项目工作，对厂前区、道路等工程提出明确时间要求。

 

党建工作部深入开展“大学习、大培训、大抓管理基础”工作、“走基层，抓基础”调研活动。持续开展“安烟最美奋斗者”评选、安烟75周年口述史编辑、拍摄厂庆专题片和党员教育片等“迎厂庆、庆国庆”系列活动，完善二期党建长廊等区域设计稿。组织分包路段创文活动和“文明交通”志愿服务活动，做好退休人员社会化管理党员组织关系转接工作。截至8月26日，转移退休党员组织关系279人。本月亮点为：积极开展“安烟最美奋斗者”评选、安烟75周年口述史编辑、拍摄厂庆专题片和党员教育片等“迎厂庆、庆国庆”系列活动。

 

纪检监察部对相关部门开展廉政教育现场监督；组织关键岗位人员进行廉洁谈话；开展周警示教育工作。本月亮点为：对《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《安阳卷烟厂三重一大决策制度和相关规定》在全厂范围内进行宣讲解读，进一步营造风清气正的工作氛围。

 

市场营销分中心多举措部署安排省产一二类卷烟攻坚活动；林州市场团队积极参与文明交通岗和路段志愿者服务活动；濮阳城区市场团队瞄准青年消费群体开展宣传；持续优化平衡计分卡和赛马平台建设；积极备战黄金叶杯营销技能竞赛；持续开展规范管理检查。

 

人力部为新进大学生办理入职相关手续；进行大学生宿舍验收；进行退役士兵招聘；向保险公司提交职工住院医疗互助保障申请资料；完成4名退休职工的异地档案移交工作。

 

工艺质量部积极备战参加公司质量检验技能大赛；组织参加省质协组织的质量信得过班组发布；开展年度第二期六西格玛自主培训；征集推荐省烟草学会2020年学术年会交流论文进行。本月亮点为：实验室改造项目圆满完成；6名选手顺利通过理论测试入围下一阶段的实操竞赛。